Elaborar un Curriculum Vitae

En esta ocasión queremos acercarles algunas de las heramientas para que te les sean de gran utilidad a la hora de poder abordar de la mejor manera las instancias previas a la búsqueda de un empleo.

Para acceder al mismo, las empresas piden que envíen sus CV, una carta de presentación y por último, que tengas una entrevista de trabajo, en la cual será oportuno que desplieguen y demuestren sus mejores aptitudes y actitudes para lograrlo.

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ELABORACIÓN DE UN CV

En primer lugar, el currículum es un historial de vida, historial profesional de una persona y el primer contacto importante que se va a establecer entre éste y los integrantes de la institución en que se postule.
Existen ciertas pautas que es conveniente tener en cuenta para elaborar el CV, a continuación les daré algunas.

El propósito central del CV consiste en brindar buena información personal, académica y laboral de la persona y de captar la atención de la potencial institución emprendedora.

Debes tener en cuenta que los posibles empleadores esperan que tu CV sea la expresión clara y concisa de toda aquella información que puedas brindar sobre tus datos personales, formación académica y experiencia laboral.

El CV cumple una triple función:

Presentarte a tu futuro empleador
Concentrar la atención durante la primera entrevista, tanto sobre los aspectos más importantes de tu personalidad, como sobre tu recorrido académico y laboral.
Recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de vos una vez finalizada la primera entrevista. Tu CV debe resaltar los puntos fuertes sobre tu personalidad y tu experiencia laboral/profesional. Tu CV no será único, se irá adaptando a las distintas características del lugar en los cuales debas presentarlo: posibles empleos, universidad, etc.

Como estructurar tu curriculum vitae:

Es preciso darle un título: “Curriculum Vitae de…” (Nombre y apellidos de la persona), o simplemente “Curriculum Vitae”.
A continuación te presentamos las diferentes partes que un Curriculum Vitae siempre debe tener. Las mismas tienen que estar distribuidas de la siguiente manera.

1) Datos Personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono, dirección de corro electrónico, etc.

2) Formación académica: Estudios que has realizado, indicando las fechas y el lugar donde las hiciste.

3) Otros títulos y seminarios: Estudios complementarios a los realizados que mejoran tu formación educativa, indicando las fechas y el lugar donde fueron llevados a cabo.

4) Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios realizados o que puedan resultar de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, el lugar en el cual trabajaste y las tareas desempeñadas.

5) Idiomas: Cualquier idioma que manejes y el nivel en que te encuentres. Si obtuviste algún título reconocido – por ejemplo el “First Certificate” en inglés – que acredite tus conocimientos en estos ámbitos, no olvides agregarlo.

6) Informática: Detalla los conocimientos informáticos que tengas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, Internet, etc.

7) Otros datos de interés: Señala todos aquellos aspectos que todavía no incluiste, como por ejemplo: Registro de conducir, disponibilidad horaria, etc.